拼命上班不可爱,副业能规避你的职场风险

来源:金豆网赚 - 点击数:

你还记得前几年有个特别流行的词,叫“匠人情怀”吗?
 
我最近一次看到这个词,出现在一篇采访了十几位讲述工作外8小时如何经营自己副业的人的文章中。确切地说,出现在评论区中——
 
“整天这么浮躁想着搞副业,专心把精力放在本职上难道不更好?匠人情怀都喂狗了?!”
 
这观点不是特例。
 
几乎每篇聊工资以外收入的文章或帖子,下方总有一种声音:
 
“把时间精力放本职上,不见得比副业差。”
“这样对给你发工资的老板公平吗?”
“呵呵,这些做兼职的人,其实大多本职都很烂。”
 
讲真,我太熟悉这些观点了,因为这完全就是我工作前几年“996”状态时脑海经常浮现的话。但丁丁张在《永无止尽的约会》里说过:
 
随着荷尔蒙的减少,同一个问题的答案,是不一样的。
 
以前我觉得,努力工作有前途。
现在我认为,拼命上班不可爱。


              
 
01
副业的前提
 
我先说一点,一直以来我都强调,斜杠青年的大前提是“单杠”没毛病。你单杠都无法立足,斜着岂不是更扑街?
 
更何况,没副业≠本职好,有副业≠本职差。
 
太远的咱不说,就看108线自媒体临公子。
 
现阶段公众号码字算我的副业,每周持续输出+不定期知识输入+周边琐事等等凑一块,几乎把我下班后时间全部填满。
 
本职做得怎么样呢?
 
今年内部连提3级,成为部门岗位最高的女性(额,一抬头貌似看到天花板>_<),此外,连续几年拿到公司级表彰,今年再次出现在晋升候选名单上。
 
同时,我写职场、写理财、写产品汪日常,这三点随着写作中思维不断提炼,看到许多之前忽视的关键点,返照回我的本职,形成熠熠生辉的良性循环。
 
副业千千万,总归起来只有两种:一是消耗型,二是补充型。
 
消耗型如一盘散沙,今天端盘子、明天开专车、后天送外卖,一边贩卖时间一边分散了本职的注意力。
 
补充型像“1”后的一连串“0”,持续累积、持续加速、持续增加势能,让身价如滚雪球般指数飞跃。
 
02
拼命上班不可爱
 
市面上无数文章铺天盖地地刷屏,“25岁年入50万,他却不满足”,“如何30岁年薪百万”,让人潜移默化地将年龄与财富扯上某些固定联系。
 
咳,“幸存者偏差”了解一下?
 
PAPI酱有一句话说得好:我小时候经常对我爸说,等我长大之后有钱了,就给你买这买那。后来我才明白,长大和有钱之间,并没有关系。
 
我们中的大多数,在现实一轮轮的锤击下,变成了面目模糊的普通人。
 
以我从事的互联网行业看,35岁以上,除了少数几位创业打开局面或得到大BOSS垂青,许多人20几岁如何平凡,到35岁也如Hot Dog那首歌唱的,“差不多的人生,我是差不多先生”。
 
一个经典的画像是,当上小主管、忙得白+黑连轴转、压力大得头顶逐渐光亮,工资数字却格外从容,不疾不徐地像乌龟爬。一不留神,家庭、婚姻、子女问题忽闪红灯,耳边每天响起消防警报的呜呜声。
 
明明努力工作了啊,怎么会这样?!
 
拼命上班的人,很难品尝到额外的甜。
 
我工作前三年在上市互联网公司技术部门,日子中95%的成分是工作,没时间学习、没时间运动、没时间花钱。公司的健身房、游泳馆、桑拿房等福利设施,我居然一次都没去过(倒是离职后,三天两头回去运动,好不勤快)。
 
公司人员调整,HRBP找我面谈时说了一句扎心又真实的话:
 
“企业给你多少钱,和你辛不辛苦没什么关系。一个员工的工资如果很久没涨,很可能说明他也就值这点钱。”
 
回头想来,我完全被自己的“努力”感动了,缺乏思考和规划,每天花费大量时间宛如定制螺丝钉一样做着繁杂的工作,自以为勤勤恳恳,实际上价值低廉。
 
03 
一份唯一的工作,它可能是你100%的职场风险
 
我朋友S,在一家以狼性文化著称的公司将近7年,经常凌晨2,3点还在发邮件,有时通宵赶方案早上9点多依然出现在公司。
 
一个人干着三个人的活儿。
 
直属领导给他承诺,再辛苦一下,明年年中就把他提为总监,并将加派人手让他独立带项目组。S咬咬牙,又死撑下去。
 
没想到直属领导官斗中被人抓住把柄,被排挤出局。承诺的一切不仅一夜之间成了泡沫,S和同事们还面临着前所未有的窘境。
 
核心业务没多久被其他部门接手,新领导分配下来的都是一些其他团队不愿意接的渣项目,明显已被推到边缘。
 
S突然傻眼了。
 
因为他除了这份工作一无所有,他的365天、他的24小时、他每天蹲马桶时脑子想的、全都all in在眼前这份岌岌可危的职业上。
 
一旦重心不稳,就意味着坍塌。   
 
不到3个月,部门主要员工陆续离职,其中也包括S。
 
好在,这是一个珍贵的休止符,S不是没有焦虑,不是没有沮丧,但他并未急着马上找新工作,而开始从头梳理经手的项目情况,复盘职业轨迹,最终转型为咨询顾问。
 
太依赖一份工作,它就容易变成你最大的职场风险。
 
04
拼命上班,我们失去的到底是什么?
 
简单之3个字:可能性。无论是职业还是金钱。
 
你们还记得,之前我在文章中提过的那个UI设计师何文吗?
 
34岁跳槽时大概7000元薪资。此后又换了两次工作,勉强月入上万。
 
我一直以来都认为,以他的工作能力能撑到及格线就阿弥陀佛了,跳槽时他说期望月薪1万5我内心都使劲摇头。
 
没曾想,几年前他与一个朋友合开了一家闽北餐馆当做副业,上轨道后快马加鞭,果断全职做起餐饮,如今已开了第四家。
 
人到中年,何文突然在适合自己的那条赛道,开挂了。
 
倘若何文继续做着他的UI老本行,又会如何?无外乎多出一位能力平平、前景逼仄的老员工罢了。
 
捆绑在一份工作上的人,看不到、更触及不到更远的边界。
 
至于金钱上,更是显而易见:
 
你认真回忆下,身家稍微厚实些的人群,有几个是靠死工资赚来的?
 
极少。
 
越往人生下半场,工资起到的作用越小。理财领域有一张很经典的“人生收入支出曲线图”,青年阶段无疑是薪资加速度快速的时期,到达某一临界值,坡度减缓,而后衰退。
 
而被动收入,则能陪伴你走向另一种相对自由的状态。
 
费斯汀格法则说:“生活的90%,由你对所发生事情的微小反应所决定。” 许多人被日复一日的工作压迫得习惯于低头前行,不清楚明天将走向何处,也不清楚自己擅长什么、想做什么、想要什么。
 
终于某一天,被现实突如其来的耳光打得猝不及防,才猛然发现:原来错过和失去的竟然这么多?!
 
所有危机,皆藏在琐碎的日常中。请从堆积如山的任务中抬起头,请放下努力上班的自我感动,看看远方,或许那儿才有你想要的星辰大海。

转载请注明:文章来源于金豆网赚http://122.10.30.227:1234/wangzhuanriji/433.html