年轻人不要“沉迷”工作,除非你别无选择!

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看到标题,可能有很多人一头雾水,现在“沉迷”二字一般都被用在娱乐、游戏,为什么让年轻人不要“沉迷”工作呢?
 
对于这一点,我真的是深有感触。
 
就拿当初我自己的工作来说,即便在一个领域做的很不错,但一切基础是建立在公司的框架下的,举个最直接的例子:当时我也帮公司运营新媒体平台,并且为此付出了巨大的心力。可是在离职之后,那些平台就和我没有一点关系。
 
可能有人会说,我从中获得了经验,我因此赚到了工资。
要这么说确实没错,但对我触动很大的一点是:给别人工作,很多时候是没有沉淀的。
 
继续回到上面的例子,我因为给公司运营新媒体平台确实是获得了一些经验,可是离职后,这些经验离开特定的环境就不管用了。就像网约车司机说他一天能送多少单,他对城市有多熟,但当他离开平台派单之后,他好不容易接到客也名不正言不顺。
 
因此,我在以后的工作中,对于“沉淀”这个事情就比较在意。
 
对于沉淀我把它理解成盖自己的房子,首先它要完全属于自己,而不是每天给老板搬砖,其次就是可扩展性,能够在未来很长一段时间能够给自己产生价值。
反观所有的老板其实都在做这些事情,他们盖厂房就是不给房东打工,他们把各种工作模块化就是不让任何一个人变得比老板都重要。他们建立了一套流程,从外面看就像一个井然有序的蚂蚁帝国,有的员工负责找客户,有的员工负责满足客户需求,有的员工负责维护这套流程,而自己只需要在这个流程建立好之后,投入少量的时间去打理就能赚取大大的剩余价值。
 
这个道理在我上班几年之后才有了深入骨髓的体验,同时我也学会一句话:
 
如果你不能做到睡觉之后都有收入,你将工作到死。
 
有人说这话是巴菲特说的,我也无从考证。但不管是谁说的,我觉得非常正确。
所以,在2017年的时候,我开始了自由职业。这么做的原因就是我要摆脱“沉迷工作”的状态,因为照那个样子发展下去,现在35岁职场人的尴尬必然在未来发生在我的身上。
 
不过,在辞职之前我做了一件时间到现在回想起来,我都觉得无比正确。那就是在辞职之前先找到一个属于自己的第二职业。
 
说道第二职业,也被职场人称为:开小差、赚外快、兼职。
 
不管怎么说就是除了工资以外另一个来钱的渠道。
 
这个是一个人能不能称为自由职业的根本,如果你找到了你不再因为一点工资对老板唯唯诺诺,如果你失去了工作,这个第二职业也能让你衣食无忧。如果你的第二职业能够流程化、模块化,你也能招聘几个“螺丝钉”,自己当老板。
 
看完我的分享,身为职场人的你有没有意识到这一点呢?
 
这里不管你吸收了多少内容,我都建议你不要“沉迷”工作,崇拜职场交际学,你所琢磨的、精进的那些只不过是在努力成为老板眼中一个“漂亮”的“螺丝钉”而已。

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